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人才戰(zhàn)略
公司通過公開招聘，擇優(yōu)錄取原則，從內外部選取各類專業(yè)人才和優(yōu)秀管理人才。
截止，2016年3月底，公司共擁有各類員工近100人，其中博士學歷占2%，碩士學歷占5%，大學本科學歷占企業(yè)員工總數的50%以上；公司專業(yè)技術崗位工作人員占公司總人數的20%以上，其中博士碩士比例超過10%。
公司注重為員工提供各類職業(yè)發(fā)展和培訓機會，圍繞業(yè)務發(fā)展需求，開展各類有針對性的專業(yè)類別培訓項目，不斷提升員工的職業(yè)素質和技能。
我們追求的目標是，“以人為本，創(chuàng)一流環(huán)保企業(yè)”。我們倡導尊重、開放、包容的企業(yè)文化，公開和公平的對待不同類型的員工，鼓勵員工尊重企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，自主、自律、創(chuàng)新、進取 ，使員工的個人職業(yè)發(fā)展愿景符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實現與企業(yè)共同發(fā)展。